В связи с расширением штата сотрудников, мы примем на конкурсной основе РОП.
Уважаемый кандидат!
Наша компания объявляет конкурс на должность руководителя отдела продаж по работе с новыми клиентами в г. Москва.
Мы на рынке уже более 10 лет и наша специализация – антигравийные пленки для защиты автомобилей, которые помогают избежать сколов от камней, царапин от веток, и небольших притертостей при ДТП. Пленка защищает родную краску автомобиля на весь период эксплуатации. Это быстро набирающий оборот рынок. Сейчас в России уже более 10 тыс. компаний, которые занимаются установкой защитных пленок на автомобили. А это значит большое количество действующих и потенциальных клиентов.
Также, кроме антигравийных пленок, мы предлагаем клиентам качественные цветные пленки, которые позволяют изменить цвет автомобиля, без перекраски. Это быстрее, удобнее и при необходимости, пленку можно снять, вернув исходный цвет автомобиля.
В нашей компании работает более 100 человек - это специалисты в области продаж, маркетинга, склада, логистики и закупа, кассиры и бухгалтеры в 3х филиалах Москва, Санкт-Петербург и Челябинск. Многие из них стояли у истоков компании и работают более 5ти лет.
Наша цель на ближайшие 2 года - стать лидерами рынка и предоставлять качественный сервис всем нашим клиентам, в любом городе России и ближнего зарубежья. Сейчас в отделе продаж компании работает более 30 сотрудников. Это менеджеры по работе с новыми клиентами, менеджеры по работе с постоянными клиентами, менеджеры по работе с партнерами.
Для успешного функционирования отдела по работе с новыми клиентами требуется руководитель, который будет:
- осуществлять контроль за сотрудниками отдела;
- помогать в развитии навыков продавцов;
- вести отчетность;
- обучать новых сотрудников;
- перевыполнять планы продаж.
Для получения вами быстрого результат мы:
- предоставим полностью готовое рабочее место с ноутбуком и сотовым телефоном;
- познакомим с нашими регламентами работы в CRM;
- предоставим готовый бизнес–процесс работы отдела.
- предоставим ассистента отдела продаж, который помогает менеджерам и руководителю. Они берут на себя функционал по отгрузкам, документам, информировании об остатках товара на складах и оплатам. Тем самым высвобождают время менеджеров на переговоры с клиентами и продажи.
Работая в нашей компании, вы получаете:
- высокую заработную плату от 120 тыс. рублей в месяц. Она складывается из фиксированного оклада и % от продаж;
- периодическое обучение, т.к. мы проводим тренинги и приобретаем онлайн курсы от мастеров продаж. Все наши сотрудники проходят обучение по продажам через систему Михаила Гребенюка. Периодические тренинги у партнеров компании, направленные на проработку индивидуальных качеств сотрудников;
- график работы с 10.00 до 19.00 с понедельника по пятницу. Выходные дни в субботу и воскресенье;
- из дополнительных удобств - большой холл с баром и кофе, личная столовая с кухней и поварами, меню, которое меняется ежедневно на протяжении месяца, большая и маленькая переговорные комнаты. Мы постарались создать максимально удобные условия для работы.
Как будет проходить взаимодействие с успешными кандидатами:
Наша основная ценность - наши клиенты и сотрудники компании. Чтобы предоставлять высокий уровень сервиса клиентам, нам нужны отличные руководители подразделений, поэтому при отборе кандидатов вы проходите несколько этапов: телефонное интервью, интервью с HR-менеджером, интервью с руководителем, тестовое задание, тестирование. Далее - обучение и адаптацию.
Если Вас заинтересовала вакансия нашей компании — звоните по телефону 8 (800) 444-08-37 для записи на собеседование.
Спасибо за внимание, и ждем Вас к нам в гости. Кстати, для гостей у нас бесплатный вкусный кофе. Скажите Бармену кодовое слово «Гость на вакансию» и получите вкусный капучино!
